Некогаш било гордост да се работи таму: „Пошта“ наместо со поштари се трупа со „џаболебари“

Вработените во „Македонска Пошта“ се жалат за лошите услови за работа, намалените и нередовните плати кои се под просекот, но и за малтретирањето на кои се изложени ако се пожалат кај одговорните.

Тие немајќи каде формирале Фејсбук група во која си кажувале маките но надлежните реагирале и им се заканувале за еден „лајк“ или коментар кои ќе го остават вработените на социјалните мрежи.Имало и казни префрлање 30 километри на работа од местото на живеење.

Тие коментираат дека некогаш било гордост да кажеш дека си вработен во ” Македонска Пошта “, но сега не е така.

Претпријатието има превработеност, околу 2100 се ангажирани во моментов, но недостасуваат тие што се најпотребни а тоа се поштари. Но затоа „Пошта“ е преполна со „џаболебари“ директори, соработници,управници,раководители, “шефчиња“,контролори, референти, инспектори-вкупно 530 , колку што има поштораснесувачи како што ги нарекуваат поштарите кои се и најпотребни.

Соња  Дојчиновска Јанакиевска е една од вработените во „Пошта“ која трпи најмногу тортури од надлежните синдикалци. Таа вели дека трпат класичен мобинг и биле принудени да формираат Иницијативен одбор за спас на Пошта” што иницираше Петиција за собирање потписи за недоверба во актуелните Синдикални водачи .

Ние во Пошта сме “привилегирани” да” уживаме ” во раритетен тип на мобинг – Синдикален .95% од Синдикалните повереници се со раководни функции и после како да ја биде работата ?Бидува ли ,тој што те тепа и да те брани ?Тој што те тужи, да те суди -вели Јанакиевска.

Тој ” Иницијативниот одбор за спас на Пошта” пристапил кон создавање нова “Синдикална Организација на Поштенски Работници  која ималал за цел да се чуе гласот на работникот.

Можеби круцијално за донесување на оваа одлука било незадоволството на членството на еден од двата репрезентативни Синдикати кога се разбрало дека  со години лажно се претставуваат како КСС држејќи го во заблуда членството и при тоа правејќи за себе голема материјална придобивка со 6-7 годишното не плаќање членарина кон матичниот Синдикат.

Иницијативниот одбор за спас на Пошта” пристапи кон создавање нова “Синдикална Организација на Поштенски Работници ” која се роди како Феникс, од пепелта во која што пробуваа да не претворат . СОПР – за да се чуе гласот на работникот.
За матична куќа ги одбравме или можеби тие нас не одбраа КСС и Синдикатот за транспорт и врски .Можеби круцијално за донесување на оваа одлука беше незадоволството на членството на еден од двата репрезентативни Синдикати кога се разбра дека веќе со години лажно се претставуваат како КСС

Држејќи го во заблуда членството и при тоа правејќи за себе голема материјална придобивка со 6-7 годишното не плаќање членарина кон матичниот Синдикат.
Експресно после нашето изнесување на овие нивни матни игри на виделина тие направија трансфер и си ја пренесоа Синдикалната черга – ( велам вака бидејќи нивниот однос кон Синдикализмот токму на чергарство потсетува )

При тоа никој од членството не беше запрашан дали се сложува со таа одлука , токму како да се приврзок на дотичниот синдикален челник . Да имаше во овса ситуација барем ” С “од Синдикализам ќе беше логично што е и правно последователно – потпишување на нови пристапници бидејќи на старите печатот а верувам и главната мотивација за членство е КСС .

Republika.mk - содржините, графичките и техничките решенија се заштитени со издавачки и авторски права (copyright). Крадењето на авторски текстови е казниво со закон. Дозволено е делумно превземање на авторски содржини (текст и фотографии) со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.