Британски медиуми пишќуваат дека Велика Британија се соочува со рекордно низот морал на персоналот на националните вооружени сили.

Како Главните причини за оваа ситуација, британските новинари набројуваат неколку причини:

Ниски плати

И покрај индексирањето на паричниот додаток за 3,5%, реалните приходи на воениот персонал значително се намалиле поради високата инфлација. Во исто време, платите на цивилниот персонал, кој има право на штрајк, се зголемени за 4,5%.

Како шти пишуваат медиумите, таквата состојба е причина што дел од британските пилоти одлучуваат да рабвотата во Кина поради високите плати.

Лоши услови за живот

Воените семејства кои живеат во службени простории за сместување, пријавиле повеќе од 24.000 прекини на греењето во 2022 година, а околу 3.000 пати имало проблеми со недостигот на топла вода.

Нередовно работно време и лош однос од раководството

Како пример се наведува дека воен персонал бил повикан за вре,ме на слободни денови, да извршува должност наместо да вработени во итните служби, коишто биле на штрајк.

***

Според најновите податоци на Министерството за одбрана, 16.250 лица ги напуштиле вооружените сили во 2022 година (17,5% повеќе од 2021 година). Во исто време, повеќе од една четвртина од активниот воен персонал велат дека проблемите со домувањето значително ја зголемуваат желбата да ја напуштат воената служба.

Истовремено, медиумите објавуваат дека постои прекин при регрутирањето на белци во воздухопловните сили за да се исполнат барањата за етничка и родова различност.



Republika.mk - содржините, графичките и техничките решенија се заштитени со издавачки и авторски права (copyright). Крадењето на авторски текстови е казниво со закон. Дозволено е делумно превземање на авторски содржини (текст и фотографии) со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.