Иако повеќето луѓе се вратија во канцеларија по пандемијата на коронавирусот, желбата да се работи од далечина и под свои услови е сè уште силна. Толку силна што многумина, се чини, попрво би ја одбрале флексибилноста да работат од дома отколку повисока плата.

И покрај инфлацијата и зголемените трошоци за живот, речиси две третини од американските работници би биле подготвени да им се намалат платите за да работат од далечина, според истражувањето на FlexJobs на повеќе од 8.400 луѓе. Седумнаесет отсто од работниците изјавиле дека ќе жртвуваат до 20 отсто од својата плата, а секој десетти изјавил дека би се откажал од повеќе од 20 отсто.

Дури 63 отсто од испитаниците изјавиле дека работата на далечина сè уште е најважниот дел од нивната работа, пред платата, рамнотежата помеѓу работата и животот и добар шеф.

Тоа не е среќна работа за гореспоменатите работници, бидејќи наоѓањето работа на далечина никогаш не било потешко. Повеќе од половина од испитаниците рекле дека, споредено со истиот период лани, има помала конкуренција за работа во компаниите кои нудат работа на далечина, а оние што ја нудат се преплавени со апликанти. И покрај тоа, повеќе од половина од работниците познаваат некој што се откажал или планира да даде отказ поради барањето на работодавачот да се врати на работа.

Целиот текст на Фактор.мк



Republika.mk - содржините, графичките и техничките решенија се заштитени со издавачки и авторски права (copyright). Крадењето на авторски текстови е казниво со закон. Дозволено е делумно превземање на авторски содржини (текст и фотографии) со ставање хиперлинк до содржината што се цитира.