Македонски
Подготвителните работи за изработка на новиот Закон за Хрватска Радио Телевизија (ХРТ) ќе започнат по усвојувањето на планот за консолидација на ХРТ, што се очекува да се случи во февруари, пренесе новинската агенција Хина. Министерството за култура и медиуми истакна дека планот за консолидација на ХРТ може да се подели на технолошки дел, кој вклучува развој на нова медиумска платформа и програмски, што подразбира поставување и одржување професионални стандарди.
„ХРТ треба да се поттикне да применува и развива нови технологии, да развива нова медиумска платформа и да биде релевантен за сите генерации, како и да остане поврзан во дигиталната средина“, нагласуваат во министерството.
Затоа, додаваат, ХРТ мора да постави и одржува професионални и уредувачки стандарди, да тежи кон подобрување и оригиналност во секој програма што ја произведува и нарачува, и да биде партнер на најголемите таленти, овозможувајќи им да се изразат преку бројни платформи.
„За да го постигнеме ова, во денешно време кога информациите се добиваат преку социјални мрежи, потребно е да се обезбедат услови за промени и консолидација на работата и деловните активности на ХРТ во сите сегменти“, велат од министерството.
Пред усвојувањето на планот за консолидација на работењето на ХРТ, Министерството за култура и медиуми се осврнало и на „Новиот правец“, стратешки документ што го претставила управата на ХРТ минатата пролет, во кој се наведува, меѓу другото, дека во текот на 2025. и 2026. година ќе биде потребно да се намали бројот на вработени за 30%.
Со други зборови, заминување на повеќе од 800 од околу 2.700 вработени во ХРТ беше најавен со документот кој како што се наведува во воведот, е „прв чекор во соработката со Владата, публиката, јавноста, вработените, креативниот сектор и други заинтересирани страни“.
Затоа и Министерството за култура и медиуми велат дека раководството на ХРТ самостојно го изработило и усвоило наведениот стратешки документ.
На прашањето колку точно вработени ќе бидат отпуштени и колку вработени се повикани или досега одговориле на разговорите за отпремнини, ХРТ не дала официјален одговор.
Меѓутоа, како што неофицијално се пренесува, Одлуката за условите и висината на отпремнините што беше донесена од генералниот директор Роберт Швеб во јануари, утврдува услови и висина на отпремнини за работниците на ХРТ во случај на „раскин на договорот за работа во периодот до 31. март 2025 година“, со цел оптимизација на деловната активност на ХРТ.
Како што дознава Хина, максималниот износ на отпремнината не може да биде поголем од 90.000 евра бруто по работник, а работодавецот ќе одреди кои работници ги исполнуваат условите за остварување право на отпремнина. Критериум за тоа ќе биде дека работникот не треба да биде заменет со ангажирање на друг работник надвор од ХРТ, минимален стаж на ХРТ од пет години и да има најмалку 24 месеци до 65. година.
Во образложението на одлуката се наведува дека „со цел рационализација на трошоците на работењето на Хрватска радио телевизија, Владата на Република Хрватска обезбедила финансиски средства од 28.000.000 евра во државниот буџет за ХРТ и одлучила да ги користи за отпремнини за работниците што ги исполнуваат условите“.
Извор (Хина/Индекс)
