Шведскиот производител на литиумски батерии Нортволт (Northvolt) се подготвува да отпушти работници и да продаде производствена единица за да ја преживее кризата на пазарот на електрични возила, објави Фајненшл тајмс.

Работите да бидат уште полоши, БМВ неодамна откажа договор од две милијарди долари со Нортволт и го потпиша со корејската компанија Самсунг СДИ, поради достапноста на залихите.

Корејски и кинески бизнис групи градат фабрики за батерии во Европа, иако плановите за некои од нив беа одложени поради забавувањето на продажбата на електрични автомобили.

Уште поинтересно е што Нортволт размислува за развој на технологија за натриум-јонски батерии, затоа што немаа многу среќа со литиумските.

Пазарната криза не е единствениот проблем за Нортволт. Од 2019 година на вработените во оваа фабрика им се случиле 26 несреќи, од тешки повреди на работа, смрт на двајца работници во експлозија што се случи во ноември 2023 година, до ненадејна и необјаснива смрт на тројца вработени набрзо по завршувањето на нивната смена во фабриката.

Од друга страна, еден од најголемите производители на возила, Тојота, не влета неконтролирано во инвестициите во литиумски батерии, а сега и го намалува производството на електрични возила.

The post Шведскиот гигант за литиумски батерии ќе отпушта работници и ќе затвора производствени погони appeared first on Република.

Технолошкиот гигант ИБМ им соопшти на вработените во својот оддел за маркетинг и комуникации дека ја намалува својата работна сила.

Џонатан Адашек, главен директор за комуникации на ИБМ, го објави ова на приближно седумминутна средба со вработените во единицата, вели лице кое побарало да остане анонимно бидејќи веста сè уште не е официјално објавена.

Во декември, извршниот директор на ИБМ, Арвинд Кришна, за ЦНБЦ изјави дека компанијата „масовно ги обучува сите вработени за вештачка интелигенција“, откако компанијата во август објави план за замена на речиси 8.000 работни места со вештачка интелигенција. Исто така, ИБМ во јануари минатата година соопшти дека намалува 3.900 позиции.

Во заработката од четвртиот квартал, IBM откри компензација за ребалансирање на работната сила што би претставувало многу низок едноцифрен процент од глобалната работна сила на ИБМ и очекуваме да излеземе од 2024 година со приближно исто ниво на вработеност како што влеговме во годината“, објави компанијата.

Масовни отпуштања во технолошки компании

Најновите отпуштања во ИБМ доаѓаат заедно со уште еден круг отпуштања во технолошката индустрија. Досега оваа година, околу 204 технолошки компании укинале речиси 50.000 работни места. Јануари беше најпрометниот месец за отпуштања, бидејќи „Алфабет“, „Амазон“ и „Јунити“ најавија отпуштања.

Гигантот се врати на растот во последниве години, но проширувањето останува пригушено. Приходите во четвртиот квартал се зголемија за четири отсто во однос на претходната година, иако приходите ги надминаа проценките. Финансискиот директор Џејмс Кавано зборуваше за ребалансот на работната сила на повикот за заработка.

Како што објавува „ЦНБЦ, ИБМ се соочува со силна конкуренција во областа на вештачката интелигенција. Мајкрософт, Гугл, Амазон и други имаат слични понуди, а компанијата долго време се смета за заостаната во трката со вештачка интелигенција, особено кога станува збор за монетизација на нејзините производи.

Пред речиси две години, ИБМ ја продаде својата единица „Вотсон хелт“ за необјавена сума на приватната компанија „Франциско Партнерс“.

The post Директор на 7-минутен состанок подели откази: 8.000 работни места ќе бидат заменети со вештачка интелигенција appeared first on Република.

Компанијата Мекдоналдс оваа недела привремено ги затвора своите канцеларии во САД бидејќи се подготвува да ги извести вработените за отпуштања. Според компанијата, тоа е дел од поширокото преструктуирање на компанијата, соопшти „Волстрит џурнал“.

Во внатрешната е-пошта испратена до вработените во САД и некои меѓународни вработени минатата недела, најпопуларниот синџир на ресторани за брза храна побарал од вработените да работат од дома.

Не е јасно колку од нив ќе бидат отпуштени, објави весникот, а во е-поштата од компанијата со седиште во Чикаго, се наведува дека во текот на неделата, ќе бидат соопштени „клучните одлуки поврзани со улогите“ и бројот на персоналот на компанијата.

Мекдоналдс исто така побарал од вработените да ги откажат сите состаноци со продавачите и другите надворешни соработници. „Ројтерс“ пишува дека компанијата во јануари објавила дека ќе ги разгледа нивоата на корпоративниот персонал како дел од својата деловна стратегија, што може да доведе до отпуштања во некои области и проширување во други.

Мекдоналдс е само уште една во низата американски (и светски) компании кои прават вакви кратења. Дури и моќната УБС, која неодамна го презеде „Кредит свис“, најави елиминација на околу 30 отсто од работните места.

The post Мекдоналдс ќе дели откази: Ги „затвори“ сите канцеларии, вработените во неизвесност appeared first on Република.

Компанијата „Мета“, која е сопственик на социјалните мрежи фејзбук и Инстаграм, најави отпуштање на уште 10.000 работници, како и мерка за замрзнување на вработувањата. Според пишувањето на „Гардијан“, реструктуирањето предвидува затворање на отворените огласи за 5.000 непополнети работни места во компанијата, а ваквата одлука доаѓа само шест месеци откако „Мета“ веќе објави дека ќе крати 11.000 вработувања.

Бројката на вработени во „Мета“ го достигна својот врв во 2022 година, кога имаше 87.000 вработени на глобално ниво, при што значителен дел од тие вработувања се случија на почетокот од ковид пандемијата.

Ова ќе биде тешко и нема начин да се заобиколи тоа“, напиша основачот на компанијата, Марк Закерберг во блог-пост.

Тој најави дека во текот на следните неколку месеци раководителите ќе објават планови за реструктуирање, откажување на проекти со пониски приоритети и намалување на стапките за вработувања.

Реструктуирањето и отпуштањата во технолошките групи на „Мета“ се очекуваат кон крајот на април, а во деловните групи на компанијата кон крајот на мај.

Луѓето ќе бидат попродуктивни, а нивната работа ќе биде позабавна и поисполнета. Ќе станеме уште поголем магнет за најталентираните луѓе. Затоа, во нашата „Година на ефикасност“, ние сме фокусирани на откажување на проекти кои се дупликати или од понизок приоритет“, напиша Закерберг.

Тој, исто така, навестува пресврт во потезите на компанијата да промовира своите луѓе да работат од каде сакаат.

Нашата рана анализа на податоците за перформансите сугерира дека инженерите кои првично се приклучиле на „Мета“ да работат од канцеларија, а потоа се префрлиле на работа од далечина или продолжиле да работат од канцеларија, во просек имале подобри резултати од луѓето кои се приклучиле на работа од далечина“, посочи тој.

Акциите на компанијата „Мета“ драстично пораснаа по веста за отпуштањата, зголемувајќи се за 5,82 отсто и покрај турбуленциите поврзани со колапсот на три банки во текот на минатата недела.

Според извештајот што го објави „Техкранч“, повеќе од 100.000 технолошки работници се отпуштени во првите три месеци од 2023 година, вклучувајќи 12.000 во „Алфабет“ како матична компанија на „Гугл“, 2.000 во „Пејпел“, 18.000 во „Амазон“ и 10.000 во „Мајкрософт“. „Твитер“, исто така, отпушти илјадници вработени, по октомвриското купување на компанијата од страна на Илон Маск.

The post Компанијата „Мета“ најави отпуштање на дополнителни 10.000 вработени appeared first on Република.

Американскиот автомобилски гигант „Форд моторс“ планира во Европа да укине до 3.200 работни места и да пресели дел од дејностите со развој на производите во САД.

Како што објави германскиот синдикат „ИГ Метал“, компанијата сака да отпушти околу 2.500 работници во одделот за развој на производите и околу 700 во управата, а најмногу работници ќе бидат отпуштени од локациите во Германија.

Работниците во фабриката на „Форд“ во Келн, која вработува околу 14.000 луѓе, вклучително и 3.800 во центарот за развој на производите во Меркених, се известени за тие планови на состанокот на работничкиот совет во понеделникот.

Портпаролот на „Форд“ во Германија не сакал за „Ројтерс“ да го коментира соопштението на синдикатот, повикувајќи се на изјавата од петокот во која се наведува дека преминот на производството на електрични возила бара структурни промени.

Портпаролот на седиштето на „Форд“ во американската сојузна држава Мичиген, изјави дека разговорите со работничките совети во Германија продолжуваат и дека компанијата мора да биде „поконкурентна“ во преминот на производството на електрични возила. Конкретните деловни планови не сакал да ги коментира.

Минатата година „Форд“ најави две милијарди долари вложувања во проширувањето на производството во фабриката во Келн којашто би требало да произведува целосно електричен модел за купувачите со послаба куповна моќ. Фабриката во моментов го произведува моделот „Форд фиеста“, како и мотори и менувачи.

Американската компанија во Европа вработува околу 45.000 работници, а планира седум нови електрични модели, погон за склопување батерии во Германија и заедничко вложување за производство на батериски ќелии од никел во Турција.

Во „Форд“ заедно со германски „Фолксфаген“ планира во следните шест години да произведе 1,2 милиони возила на неговата електричната платформа МЕБ. Тоа партнерство има иднина, истакнаа претставниците на двете компании, иако портпаролот на „Форд“ за САД додал дека сѐ уште е потребно да се утврди улогата на „Фолксфаген“ во новата генерација електрични возила на американската компанија наменети за европскиот пазар.

Меѓутоа, ланскиот јуни од „Форд“ предупредија дека во скорешен период би можеле значително да го намалат бројот на работните места во Шпанија и во Германија, имајќи предвид дека за склопувањето на електричните возила изискува помалку работни часови.

Во првите девет месеци минатата 2022 година маржите на добивките на „Форд“, пред даноците, во Европа биле значително пониски отколку во Cеверна Америка. Во октомври компанијата предупреди на слабеењето на економското опкружување во Европа.

The post „Форд“ отпушта илјадници вработени во Европа appeared first on Република.

Се поголем број американски компании предвидуваат кратења на работни места и за првпат по пандемијата очекуваат помалку развојни инвестиции, покажуваат податоците од најновото истражување на Американската национална асоцијација за бизнис-економија (NABE).

Зголемувањето на каматите дава резултати и се забележува одредено забавување на економијата. Но, сопствениците на бизниси сè уште се загрижени дека Федералните резерви на САД можат да извршат преголем притисок врз економијата и потенцијално да ја турнат економијата во рецесија оваа година, се наведува во последниот извештај.

Запрашани дали планираат нови вработувања анкетираните субјекти посочија просечна вредност од седум негативни поени, што е пад од претходната анкета спроведена во октомври кога индикаторот беше на ниво од +8 поени. Поради инфлацијата, американските бизниси очекуваат да издвојуваат повисоки плати на вработените, што дополнително ги загрижува.

„Резултатите од истражувањето на Националната асоцијација за бизнис-економија од јануари 2023 година за деловните услови покажуваат широко распространета загриженост за влегување во рецесија оваа година“, објасни претседателката на Асоцијацијата, Џулија Коронадо.

За да се справи со инфлацијата, ФЕД агресивно ги зголемува каматните стапки во обид да ја залади американската економија, но не и да ја стави во рецесија, барајќи таканаречено „меко приземјување“.

На претстојниот состанок за монетарната политика на крајот на месецот, ФЕД се очекува повторно да ги зголеми стапките, иако со побавно темпо отколку во минатото, бидејќи податоците последните месеци покажуваат инфлаторно ладење.

Повеќето анкетирани компании со очекувања за намалување на материјалните трошоци оваа година. Соодветниот индекс падна на 47 поени, пет поени помалку од октомвриските податоци и далеку под нивото од 76 поени забележано во јули.

The post Се повеќе компании во САД планираат отпуштања поради опасноста од рецесија appeared first on Република.

„Њујорк тајмс” денеска објави дека компанијата „Амазон“ планира да отпушти околу 10.000 вработени, почнувајќи од неделава.

Весникот наведува дека тоа ќе биде најголем отпуштање во историјата на „Амазон“. Но, тоа би претставувало помалку од еден процент од глобалната работна сила на Амазон и три проценти од вработените во корпорациите.

„Амазон“ на крајот на 2019 година пријави 798.000 вработени, но компанијата имаше 1,6 милиони работници со полно и скратено работно време на 31 декември 2021 година, што е зголемување од 102 отсто, пишува „Њујорк Тајмс“.

Годинава акциите на „Амазон“ се намалија за околу 41 отсто.

The post Околу 10.000 вработени во „Амазон“ ќе добијат отказ appeared first on Република.

Марк Закерберг, основачот на Фејсбук, денеска се обрати со писмо до вработените во „Мета“ и најави 11.000 отпуштања.

Денес со вас споделувам некои од најтешките промени што ги направивме во историјата на Мета. Решив да ја намалам големината на нашиот тим за околу 13 отсто и да отпуштам повеќе од 11.000 наши талентирани вработени, соопшти Закерберг во писмо испратено до вработените во „Мета“.

Исто така, преземаме голем број дополнителни чекори за да станеме поефикасна компанија со намалување на трошоците и продолжување на одлуката за замрзнување на нови вработувања и во првиот квартал, додал Закерберг во писмото.

Закерберг на тој начин ги потврди шпекулациите за драстични намалувања на компанијата која претрпе огромна загуба на пазарната вредност и пад на приходите со 70 отсто пад на вредноста на акциите.

„На почетокот на пандемијата, светот брзо се движеше онлајн, а бранот на е-трговија доведе до огромно зголемување на приходите. Многу луѓе предвидуваа дека ова ќе биде трајно забрзување што ќе продолжи дури и по завршувањето на пандемијата. И јас самиот, па донесов одлука за значително зголемување на инвестициите. За жал, ова не се одигра како што очекував. Не само што онлајн трговијата се врати на претходните трендови, туку и макроекономскиот пад, зголемената конкуренција и губењето на реклами предизвикаа нашите приходи да бидат многу помали отколку што очекував. Направив грешка и ја преземам одговорноста за тоа, напиша Закерберг во писмото до вработените во Мета.

Тој најави дека отпуштените работници ќе добијат отпремнина (16 недели основна плата плус две дополнителни недели за секоја година стаж и покриено здравствено осигурување за нив и нивните семејства во период од половина година).

The post Марк Закерберг отпушти 11. 000 вработени во „Мета“ appeared first on Република.

Компанијата Твитер, предводена од Илон Маск, се очекува во петок да отпушти илјадници вработени. Според некои податоци, станува збор за околу 3.700 луѓе или дури половина од работната сила на компанијата.

За да ги исполнат работните задачи во кратки рокови и да докажат дека се успешни, вработените работат 24 часа на ден, седум дена во неделата, а некои дури и спијат во канцелариите. Сепак, многу корисници веќе се жалат на губењето следбеници. Причина за „големата чистка“ би можело да биде укинувањето на лажни сметки, како и деактивирањето на сметките во знак на протест, бидејќи од компанијата најавија дека нејзините услуги ќе се наплаќаат.

Откако Илон Маск ги остави вработените главно во мрак за тоа што се случуваше во компанијата во првите денови од неговото преземање на Твитер, тие сега се се поблиску да ја дознаат својата судбина под негово водство.

Магазинот „Бизнис инсајдер“, кој добил интерни комуникации и разговарал со две лица запознаени со плановите на компанијата, но кои не сакале да бидат идентификувани, објавува дека списокот на лица кои се очекуваат да добијат отпремнини поради раскинување на договорите за работа е изготвен во среда. На него би требало да има дури 3.700 луѓе.

Откако Маск официјално го купи Твитер минатата недела, тој ги рангираше работниците според нивните перформанси. Началниците на секторите имаа задача да состават список и да изберат кој да остане во компанијата, а кој да биде отпуштен. Тие списоци потоа биле испратени до Маск и неговиот тим, вклучувајќи го и неговиот адвокат, Алекс Спиро.

Отпуштањата се очекува да се случат во петок, околу пладне. Ако повеќе од 3.700 луѓе бидат навистина отпуштени, тоа би значело околу половина од работната сила. По зголемувањето на работната сила на компанијата на околу 8.200 во јуни, стотици ја напуштија компанијата кога Маск одлучи да го купи Твитер. На крајот на септември на работа останаа 7.500 луѓе.

Во меѓувреме, „Вашингтон пост“ објави дека тимот на Маск планира да го намали персоналот на Твитер за околу една четвртина во првиот круг на отпуштања, цитирајќи лице запознаено со дискусиите во седиштето на компанијата минатата недела.

Милијардерот Илон Маск, кој минатата недела го презеде Твитер, најави дека за новата сина ознака за проверка покрај името на корисникот на социјалната мрежа Твитер, која ја докажува автентичноста на сметката, ќе треба да се плаќа по осум долари месечно.

На оние кои сакаат да ги задржат своите работни места им е советувано да му пристапат на Маск директно преку „Слак“ со нови идеи и да бидат подготвени да работат со „манична“ енергија, се вели во интерен запаси што го видел „Бизнис инсајдер“.

Во истовреме, според ЦНБЦ, на вработените не им било кажано дали ќе добијат плата за прекувремена работа за задачите. Некои од компанијата ги гледаат сите овие задачи како тест на тимот на Маск за да се види кој работи напорно. Но, тие се загрижени дека нивните кариери во Твитер ќе завршат доколку не ги завршат своите задачи до крајот на ноемврискиот рок.

Твитер допрва треба да одговори на барањата за коментар за работното време, персоналот кој спие во канцелариите и отпуштањата.

The post Твитер ќе отпушта 3.700 луѓе: Некои работат по 24 часа и спијат во канцеларија надевајќи дека Маск ќе биде милостив appeared first on Република.

Опасна претпоставка e дека поради енергетската криза ќе се отпуштат од 30 до 50 отсто од вработените во компании или 350.000 работници, оцени денеска Миле Бошков од Конфедерација на работодавачи, коментирајќи ја вчерашната најава на Стопанската комора. Посочи дека компаниите најпрво мора да ги слушнат мерките за помош.

Сметам дека Министерството за труд и социјална политика и Владата нема да си дозволат околу 350. 000 вработени да останат на улица и да бидат социјална категорија, на социјална помош. Тоа не може да си го дозволи државата, а сметам дека не може да си го дозволи ни самото стопанство, бидејќи поголемиот дел од компаниите во Македонија се одржливи и на долг рок - изјави Бошков, кој денеска присуствуваше на дебата на 6. Текстилијада во Штип, во организација на „Гласен текстилец“.

Веќе влегуваме во третата деценија на слободна пазарна економија, нагласи, и оние детски болести од отвори – затвори на компании мислам дека ќе станат минато и дека стануваат минато и дека одржливоста на компаниите е главниот фактор за економијата.

Прашан за мерката за замрзнување на маржите на производите, а не на цената на производите, како што го прават соседните земји и дека граѓаните оваа мерка ја коментираат како воено профитерство, Бошков рече дека не може да каже оти е вид на воено профитерство.

Тоа покажува една друга слика дека ние навистина сме увозно продуктно зависни. Затоа не можеме да интервенираме кај поголемиот дел од потрошувачките производи да имаат одредено замрзнување или корекција на цените. За жал, ние можеме да делуваме само во делот на маржите, бидејќи она што го увезуваме и го тргуваме, го продаваме на граѓаните, на потрошувачите. За нас како претставници на бизнис заедницата тоа е максимално неочекувана, непопуларна мерка, меѓутоа тоа е и можеби единствената мерка на Владата која може да ја испорача во овој момент - истакна Бошков.

Посочи дека Конфедерацијата на работодавачи секојпат ќе протежира слободна пазарна економија.

Слободната пазарна економија нормално носи економска динамика и на тој начин го полниме буџетот и покажуваме даночна и економска одговорност - рече Бошков.

Очекуваат, како што рече, наредната недела да се објават мерките.

Слушаме од политичарите дека договараат нови начини, нови извори на енергија од каков било тип, меѓутоа, како конкретна мерка очекуваме дека пред се микро, малите, средните компании, занаетчиите да имаат можност да бидат тарифирани во тарифа која не влегува во тарифа за индустриска струја. Ние доставивме такво барање како една конкретна мерка, а исто така бараме и субвенционирање, олеснување или, пак, блок дотации во однос на електричната или која било енергија - рече Бошков.

The post Бошков: Владата нема да си дозволи отпуштање на 350.000 работници appeared first on Република.

Градоначалничката на град Скопје, Данела Арсовска, во гостување за Студио 10 на тв 24,  изјави дека големата бројка на вработеност во претпријатијето „Водовод и канализација“, која надминала повеќе од 100 луѓе за само неколку месеци е причина за прекинување на договорите.

Арсовска тврди дека нема да се толерираат вработените кои доаѓаат на работното место и не ги
извршуваат своите обврски.

Луѓе кои не одат на работа, а земаат плата, луѓе кои одат на работа и не работат, а земаат плата – не смее да им се дава шанса да го оштетуваат буџетот. Од сите јавни претпријатија, пред повеќе од месец испративме барање за информација околу бројката на ваквите луѓе. За жал само директорката на комунална хигиена истапи напред, кај останатите дури се вработувале екстремна бројка на луѓе. Овие вработувања се за неколку месеци - изјави Арсовска.

The post Арсовска за отпуштањата во Водовод: Тоа се луѓе кои седат дома или не работат, а земаат плата appeared first on Република.

Почнаа отпуштањата од работа поради недела неработен ден. Фирма отпушти 150 работници, занаетчиите најавуваат по најмалку еден вработен дека ќе добие отказно решение, а во градежништвото е можно заминување на работниците поради пониски заработки, пишува „Плусинфо“.

Нема сектор кај кој директно или индиректно се јавуваат негативни последици од неработењето во недела, велат од бизнис асоцијацииите. Се бара да се преиспитаат дејностите кои ќе работат во недела или да се остави самите тие да решаваат дали ќе работат или не во недела, со обврска дека ги подмират трошоците кон работниците кои ќе бидат ангажирани во неработниот ден.

Најголемата асоцијација на бизнисмени, Стопанската комора, веќе покрена иницијатива за оценка на уставноста на измените на Законот за работни односи и Законот за трговски друштва со кои се регулира недела како неработен ден за сите работници. Оттаму чекаат реакција од владата на барањето бизнисмените сами да одлучуваат дали ќе работат во недела пред да ја активираат, по запирањето.

Тие предлагаат во законот да остане дека работниците мора да добијат дневници и слободен ден ако работат во недела, а сите дејности да може со претходна пријава во инспекторатот и со плаќање на давачките кон државата да можат да организираат производство и трговија без ограничувања.

Поради недела неработен ден и празниците, градежништвото во јануари од 12 дена искористи само 4. Тоа е еден од проблемите , значи временските услови кои се главен фактор за работа во градежништвото во зимските месеци. Иста ќе биде состојбата и во февруари. Но уште полошо за градежништвото е тоа што работниците не можат да имаат дополнителна заработка која во градежништвото се плаќа според учинокот, а во недела се плаќа 50 отсто повисока дневница. Тие е можно да заминат од земјава и да бараат каде да заработат повеќе. И трет проблем е тоа што градежните компании поради недела неработен ден имаат трошоци во организирањето на работа, посебно оние компании кои имаат работници од различни делови во земјата и треба да го организиараат нивниот превоз. Ако сакаат да им обезбедат недела да биде неработна, тогаш саботата и понеделникот се исто тaка неработни, бидејќи тие треба да патуват по неколку часа од и до работното место – вели Андреа Серафимовски од групацијата за градежништво на Стопанската комора.

Од Стопанската комора на северозападна Македонија, веќе најавија дека имаат први откази на работници поради неработна недела.

Претседателот на оваа комора Неби Хоџа, во изјава за телевизија 21 рече дека Комората со која тој раководи не била согласна со ова законско решение, а како резултат на примената на законските измени веќе се реализирани и првите отпуштања од работа.

Само една компанија која е членка кај нас, не сакам да ѝ го откријам името, отпушти од работа 150 работници поради неделата, бидејќи има голем број вработени. За еден работен ден кој нема да го работат, требало да ги отпушти од работа. Ова влијае негативно врз економијата – рече Хоџа.

The post Фирма отпушти 150 работници поради недела неработен ден appeared first on Република.